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刚过中秋,即将到来的下一个节日就是国庆节了,国庆节作为我们的小长假,当然也是万众瞩目的。每个人都想在国庆节这一天去外地玩一下,放松一下自己由于长期工作,已经无比疲惫了的身心。虽说国庆节放七天是一个不成文的规定,但朋友们还是得注意一下这个放假时间的,因为在放假回来之后,我们还要将放假的日子补回去。所以有旅游计划的朋友们要了解一下2021年放假安排,看一下接下来都有些什么样的节假日,然后安排一下自己的行程。

一、节假日2021年安排时间表

1、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。

2、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

3、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。

4、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

5、端午节:6月12日至14日放假,共3天。

6、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。

7、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

二、2021年法定节假日安排时间表

春节放假安排:2月15日至21日放假调休,共7天。元旦放假安排:12月30日至1日放假调休,共3天。1月2日(星期二)正常上班。清明放假安排:4月5日(清明节)4月5日(星期五)4月6日(星期六)放假,共3天。4月7日(星期日)上班。5月1日(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日。端午放假安排: 2021年6月16日至6月18日放假,共3天;中秋节放假安排:2021年9月22日至9月24日放假,共3天。等等。

三、国家法定假日工资计算方法

法定节假日综合工资 = 法定节假日日常工资 + 法定节假日加班工资

其中:

(1)法定节假日日常工资:
是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。

(2)法定节假日加班工资:

是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。 综上,按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法,即不低于"四倍工资"

【政策】:根据我国劳动法规定,法定节假日期间用人单位安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。但是在计算法定节假日加班工资时,却不能将正常工资抵消加班工资。例如春节长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

以上就是小编整理的一些关于节假日2021年安排时间表的相关内容了。朋友们可以趁着放假的时间跟女朋友多出去玩一下,这样也有利于增进两个人之间的感情。朋友们在游玩的时候还要提前做好计划哦,这样子就可以避免到时候不知道去哪玩了,提前将攻略都做好,可以让自己少走弯路。

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