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我国每年都会根据相应的政策出台一些新的法律法规,对于一些节假日的放假安排也是有明确的相关规定的,相信对于准备结婚的朋友们来说,大家会重点考虑关于婚假和产假的休假安排,国家会对这些方面做出明确的放假规定,同时各个公司和企业也会有一些相关的调整和假期安排,那么很多人关注的一定都是法定婚假多少天了,只有确定好婚假的日期,大家才能更好的开始筹备工作,一起来随小编了解一下吧!

一、法定婚假是多久

法定的婚假为3天。 

婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 

婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 

自2016年6月起,全国共有29个省已经取消了原有的晚婚假期规定,其中有11个省份已经删除了有关晚婚假的相关条例,基本与国家法律规定保持一致,按照法定婚假三天执行,已经删除晚婚假规定的省份有:广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

二、法定婚假带薪吗

根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章,这个规章制度就是违法的无效的,对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事,由此侵犯了职工的合法权益,职工可以向劳动监察部门投诉举报,并要求单位赔偿损失。

在婚假的问题上,虽然国家对职工的休息、休假有规定,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了:职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的,工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上,目前还没有适用于全国的统一规定。但是上海市从去年7月1日开始实施的《上海市企业工资支付办法》对这个问题有一定的规定。

三、国家法定婚假天数

婚假目前按规定是三天的法定婚假,目前大多数省取消了晚婚假。各地对原有的婚假、产假以及陪产假(即男士的护理假)均做出了相关的修改,从出台的规定来看,大多数省份的婚假都是在取消晚婚晚育、规定延长生育假的大原则之下,绝大多数省份的婚假天数是与国家法律规定保持一致的。

29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,并没有对婚假再做另外的相关规定,那么这些省份婚假将与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。

国家所规定的这些法定婚假产假安排都是对于公民和上班族的一种福利保障,除了小编给大家介绍的这些假期安排,那么带薪休假就成为了大家重点关注的内容,尤其是各方面的保障问题,大家都应该提前和公司企业作出相应的了解,然后履行相关的手续再进行婚假的办理哦!

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