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结婚对于每个人来说都是很重要的事情,所以大多数人如果结婚的时间没有在假期的话都是需要请假的,当然结婚请假也是一项国家政策规定,国家政策规定婚假一般有三天,只不过有的事项还得具体看情况而定;关于请假好多人都可能会想到工资问题,那么关于婚假有没有工资就是一个值得考虑的问题,2021年婚假新政策已经出台很久了,大家也可以去了解一下,下面小编也带大家了解一下吧。

一、婚假有工资吗

按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。因此,婚假期间,职工的工资和福利待遇均不受影响。

下面以上海市的婚假政策条文的婚假工资规定。

根据《上海市企业工资支付办法》的规定,婚假期间的工资应当按这样的原则确定:

1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

二、婚假多少天

2021年新规定婚假是3天。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:

(一)婚假:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假15天,仅有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

7、工资待遇,在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。

三、婚假其他注意点

1、婚假有效期

国家法律没有对婚假有效期进行界定,通常有公司或单位根据规章来指定规则。常见的细则有:领证3个月内休完、有的是半年或1年,每个公司的有效期并不统一。

2、什么时候可以请婚假

婚假在领证后才能休,因为请假时需要提供结婚证复印件。值得注意的是并不是领证后立即休假,而是选择比较有特殊意义的日子,如婚宴酒席、蜜月旅行等。

3、婚假是否能和其他节日休假

婚假和其他节日假一起休,但是稍微不注意就会导致休假天数减少。如国庆节休假7天,在国庆前2天请假,那请假时间只能休到10月9日。此时节日假包含在婚假中,可以提前几天请或延后几天。

以上就是有关婚假有没有工资以及婚假时间的内容了,看完后大家应该知道一些关于婚假的小知识了,如果有朋友刚好碰到要结婚的话,可以先了解一下婚假的政策,因为新的政策可能会有些变动,所以多了解一下可能对大家比较有好处。好了,关于婚假就介绍到这里,我们下期再见。

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